Ziele des Coachings

Klienten wenden sich an uns für Unterstützung zum Beispiel in diesen Bereichen:

(Wieder-) Herstellung der Handlungskompetenz

Weiterer Ausbau vorhandener Ressourcen

Abbau von „blinden Flecken“ und „Betriebsblindheit“

Persönliche Entwicklung

Verbesserung der Leistung

Lösung von Problemen

Hilfe bei Entscheidung

Entwicklung von Sozialkompetenz

Entwicklung von Fachkompetenz

Unternehmen erhalten von uns dazu ergänzende Unterstützung zum Beispiel in diesen Segmenten:

Kostenreduktion

Mitarbeiterbindung

Wettbewerbsvorteile

Imageverbesserung